Berater und Trainer der iwp AG, Executive New Placement und assoziierter Unternehmen die beim New Placement Prozess unterstützen.
Alle internen und externen Berater sind erfahrene Vorstände, Aufsichtsräte, Partner oder Geschäftsführer internationaler Konzerne, Sozietäten oder mittelständischer Unternehmen.
Die von uns ausgesuchten Beratungsgesellschaften sind langjährig erfolgreich in der Personalberatung, im Führungskräftetraining und -Coaching oder anderen für den Newplacement Prozess wichtigen Dienstleistungsbereichen tätig.
Allgemeines - Zielgruppe
Wir unterstützen Führungskräfte in diesem wesentlichen Prozess durch:
- professionelles Know How
- Training
- erprobte Werkzeuge
- strategische Beratung
- aktive Projektarbeit
- und ein weit gespanntes internationales Netzwerk
Allgemeines - Nutzen
Durch unsere Hilfestellung erhöhen unsere Mandanten signifikant Ihre Marktchancen in einem erheblich umkämpften und wettbewerbsstarken Personalmarkt.
Auf jede Stellenanzeige in der FAZ / Welt / SZ auf der Ebene Geschäftsführung oder Vorstand gibt es zur Zeit im Schnitt ca. 350 qualifizierte Bewerbungen von Führungskräften.
Im Bereich des mittleren Managements können bis zu 1.000 Bewerbungen als wahrscheinlich unterstellt werden.
Allgemeines - Strategie
Wer auf Platz Eins sein möchte, muß Besonderes tun.
Mit Strategie und Taktik steigern wir die Qualität des gesamten Prozesses der Neuorientierung signifikant.
Dadurch verkürzen wir die Zeit bis zum Wiedereintritt wirksam.
Erhebliche Zeit-, Nerven - und Geldvorteile werden mit unserer Hilfe sinnvoll gewonnen.
Allgemeines - Honorarvergütung
Ohne persönliches Risiko für den Klienten, weil erfolgsorientiert.
Wir wissen, um die finanziellen Unsicherheiten und Ängste unserer Mandanten vor dem Hintergrund noch nicht wieder abgesicherter Zukunftsperspektiven.
Bezahlung nur bei Erfolg
Unsere Beratung ist erfolgsabhängig und somit auf unser Risiko abgestellt. Der Honoraranspruch von einmalig 12,5 % auf das neuerliche Jahreseinkommen entsteht nur, wenn unser Mandant innerhalb von 24 Monaten eine neue Tätigkeit übernommen hat.
Das Honorar wird auf Basis des heutigen Einkommens als Kaution bei einer Bank hinterlegt. Sollte nach 24 Monaten keine neue berufliche Aufgabe gefunden sein, wird die Kaution von uns freigegeben.
Der Nachweis erfolgt über die bei der Bank vorzulegende Steuererklärung. Sollte eine 100 prozentige selbstständige Tätigkeit und keine Anstellung im genannten Zeitraum aufgenommen worden sein, sind 50 % des Honorars fällig sofern das frühere Einkommen nicht überschritten wurde. Es gelten die AGB der iwp AG.
Letztendlich können Sie diese im späteren Verlauf anfallenden Kosten, die nur im Erfolgsfall anfallen
als Werbungskosten deklarieren und damit von Ihrer Steuerschuld absetzen.
