Drei Wochen war der Frosch so krank,
jetzt raucht er wieder, Gott sei Dank.
(Wilhelm Busch (1832-1908), dt. Schriftsteller, Maler u. Zeichner)

• Die Krankenquote Ihrer Mitarbeiter
  macht Ihnen Sorgen?
• Kommen Sie IMMER Ihrer
  Sorgfaltspflicht nach?
• Ihr Unternehmen lässt
  keine „Grippewelle“ aus?
• Chronisch kranke Mitarbeiter oder eine ausgeglichene Behinderten-Quote?
  Häufig Arbeitsunfälle?

Viele Führungskräfte sind überfordert mit dem Fehlzeitenmanagement in ihren Abteilungen.
Sei es das Führen von Rückkehr-Gesprächen nach leichteren Krankheiten oder der Umgang mit chronisch kranken Mitarbeitern oder der Eingliederung nach schwerwiegenden Krankheiten. Hier geht es weniger um den rechtlichen Hintergrund als um die kommunikativen Softskills.