Ein edler Mensch zieht edle Menschen an und weiß sie festzuhalten.
(Johann Wolfgang von Goethe (1749-1832), dt. Dichter)

• Hohe Fluktuation?
• Das Unternehmen wächst?

Wie verknüpfen Führungskräfte die neue Mitarbeiter einstellen ihr Bauchgefühl optimal mit dem ausgeschriebenen Stellenprofil und der Selbstdarstellung potenzieller Bewerber. Wie unterscheide ich den charismatischen Blender vom introvertierten Genie.
Vom kritischen Hinterfragen bis zur wertschätzenden Absage, denn der abgelehnte Bewerber von heute ist vielleicht der Kunde von morgen.