Flache und schlagkräftige Organisationsstruktur durch „Self-directed work Teams“

Letzten Endes kann man alle wirtschaftlichen Vorgänge auf drei Worte reduzieren: Menschen, Produkte und Profite. Die Menschen stehen an erster Stelle. Wenn man kein gutes Team hat, kann man mit den beiden anderen nicht viel anfangen. Lee Lacocca (*1924), amerik. Topmanager, 1979-92 Vorstandsvors. Chrysler Corp.

• Weniger Steuermänner zugunsten von mehr Ruderern
• Effizienter werden durch Erhöhung der „Span of control“
• Untersuchung möglicher Markteintrittsbarrieren
• Kurze Entscheidungswege
• Näher dran am Kunden

Flexibilität, Schnelligkeit und flache Hierarchien sind heute Grundvoraussetzungen für erfolgreichen Service. Aufbauend auf der erfolgreichen Philosophie der „Self-directed work teams“ unterstützen wir Sie dabei, leistungsstarke Teams zu formen und überflüssige hierarchische Zwischenebenen abzubauen.