Interim Management

Der Bedarf an Management auf Zeit entsteht meist aus Enpasssituationen oder einer fachliche Notwendigkeit sich unmittelbar benötigtes Wissen über einen planbaren Zeitraum zu verschaffen, bis die Aufgabe einer dauerhaften Lösung zugeführt ist. Meist stehen für lange Einarbeitungen und Vorbereitungen aus unterschiedlichen Gründen wenig Zeit zur Verfügung. Daher ist es wichtig auf erfahrene Manager und Spezialisten zurück zu greifen, die erfahren genug sind, in kurzer Zeit ihren Weg zum Ziel zu finden. Wir verfügen über diese Führungskräfte, die gewohnt sind per Kompetenz und natürlicher Autorität erfolgreich zu sein. 

 

 


Erprobt

Unsere Interim Manager waren  langjährig erfolgreich im 1st oder 2nd Line- Management tätig. Heute arbeiten sie ausschließlich in Projekten. Neben ihren individuellen Führungs- und Branchenkenntnissen bringen sie auch das besondere Wissen aus zahlreichen Interim-Management Engagements in die jeweilige Aufgabe ein.

Erfolgsorientiert

Wir suchen den Win-Win. Daher lassen wir uns gerne am Erfolg unserer Arbeit messen, wo es möglich ist. Sprechen Sie mit uns über Ihre Vorstellungen. 

Sinnvoll

Interim-Management bietet Ihnen erhebliche Vorteile. Es ist per Definition neutral, objektiv und ziel-fokussiert. Interim Personal hat in der Regel im Anschluss schon neue Projekte. Eine zeitnahe Erfüllung ihrer Aufgabe liegt daher im eigenen Interesse. Spezialisten/Führungskräfte auf Zeit müssen nichts Existentes verteidigen, wenn - hinterfragen. Sie verlassen das Unternehmen in der Regel nach dem geplanten Einsatz. So bringen Sie ihre personelle Kapazitäten ausschließ-lich für das jeweilige Einsatzziel mit. Daher können sie fokussiert an der raschen Lösung ihrer Aufgabenstellung arbeiten.